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招聘专员

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:无锡市-宜兴市
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:国有企业
岗位要求
岗位职责:
工作职责: 1、掌握各部门的用人需求,根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、负责拟定公司招聘方案,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并监督各项招聘计划和工作如期执行;4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排、现场招聘、校园招聘、评估候选人并提供初步面试报告; 5、管理、开发招聘渠道,与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求; 6、组织执行招聘、甄选、面试工作,收集录用人员的有效资料,进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库; 7、向进行招聘的管理人员及人事专员提供政策、程序和规范方面的培训和指导; 8、员工离职面谈,招聘、离职月报、离职原因分析; 9、分析和总结招聘成本和成果,编制招聘分析报告、招聘发展及变化趋势;

任职要求: 1、本科以上学历;人力资源管理或应用心理学相关专业,英语4级以上,优秀的英语口语表达能力优先。 2、电脑操作熟练,精通EXCEL&WORD,有较强的统计分析能力,人力资源软件及网络的使用; 3、对HR管理有一定的理论基础,可结合心理学相关理论进行人才测评工具的设计开发,建立符合公司岗位要求的胜任力模型,能准确地把握同行业的招聘情况; 4、能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况,并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题; 5、对公司组织架构及企业管理有较深的理解,熟悉国家劳动人事政策法规; 6、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 7、独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等工作; 8、工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料,身体健康,精力充沛,能适应出差。
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